Esta sección contiene una descripción de los cursos orientados al entrenamiento a los usuarios del sistema Adrisoft 2525 [ARH]. Los mismos han sido clasificados de acuerdo a los siguientes tópicos:

• Introducción al Sistema

El objetivo de este curso es describir a grandes rasgos, los alcances del sistema Adrisoft 2525 [ARH] haciendo mención de las funcionalidades disponibles para los usuarios.

Dentro de su contenido se incluye una descripción de la arquitectura de mismo, su plataforma de operación y las herramientas que se han usado en su desarrollo  y mantenimiento.

• La Ficha de Personal

Su objetivo es describir los conceptos de información contenidos en este módulo, las funcionalidades asociadas al mantenimiento de la información y los reportes disponibles en dicha funcionalidad.

• El proceso de Pago de Nómina

Su objetivo es describir el proceso de pago de Nómina del sistema, los ambientes de pago, conceptos asociados a cada ambiente, las diversas plantillas de pre-nómina y el proceso de cierre.

También se describen los diversos tipos de reportes asociados al proceso de pre-nómina, así como, los procesos de exportación de datos a entidades bancarias y a sistemas contables.

• Formulación básica

Su objetivo es describir en términos generales, el proceso de creación de conceptos de nómina. Esto incluye:

• Formulación de conceptos: Asignaciones, deducciones, aportes patronales y pasivos de ley (provisiones).

• Transacciones de pago

• Formulación, acumuladores e inicializadores.

• Conceptos y los procesos de pre-nómina.

• Validación de conceptos.

• Variables asociadas al salario, S.S.O., S.P.F. y L.P.H.

• Formulación Intermedia

Su objetivo es extender los conceptos aprendidos en el curso de "Formulación Básica", extendiendo su aplicación a otros conceptos de pago o retención, que pueden ser implantados mediante las variables existentes en el sistema. Entre estos se incluyen:

• Prestaciones Sociales

• Intereses de Prestaciones Sociales

• Caja de ahorros

• Conceptos indexados de acuerdo a la antigüedad del trabajador.

• Variable especiales.

• Documentación de conceptos de pago.

• El proceso de Vacaciones

Su objetivo es instruir al usuario en el uso de las facilidades que el sistema presenta para el manejo del proceso de vacaciones del personal. Entre los tópicos contemplados en el curso se encuentran:

• El proceso de vacaciones en si.

• Variables asociadas.

• Formulación de conceptos de pagos.

• Estados (status) del personal en el sistema.

• Modelo de pagos a través de las pre-nóminas de anticipo y fin de periodo.

• Modelo de pago a través de la pre-nómina de vacaciones.

• Reportes asociados.

• El proceso de Préstamos

Su objetivo es instruir al usuario sobre las diversas facilidades que posee el sistema para la administración de préstamos al personal. Entre los tópicos a cubrir se encuentran:

• Inclusión de préstamos.

• Tipos de cuotas.

• Frecuencias de cobro.

• Manejo de Tasas de Interés.

• Diversos conceptos de préstamos.

• Replanificación y ajustes a los préstamos.

• Aportes a capital

• Planificación automática de cobros.

• Saldos de préstamos.

• Transacciones programadas.

• Histórico de Pagos

Permite instruir al usuario en el manejo de información sobre los pagos que han sido emitidos a través del sistema.  Incluye los siguientes tópicos:

• Parámetros de selección.

• Opciones de reportes.

• Selección de conceptos.

• combinaciones de parámetros y opciones de reportes.

• Exportación de datos.

• Liquidación de Personal

Su objetivo es instruir al usuario en las facilidades que el sistema posee para automatizar el proceso de liquidación de pagos al personal que ha finalizado su relación laboral con la empresa. Entre los tópicos incluidos en el curso se encuentran:

• Repaso de los artículos de la LOT asociados al proceso de liquidación de prestaciones a los trabajadores.

• Formulación orientada al proceso de Liquidación de Prestaciones.

• Plantillas para el cálculo y automatización del citado proceso.

• Liquidación individual, ajustes y reportes.

• Proyección del pasivo laboral de la empresa.

• Tabla de valores del sistema.

Esta sección contiene una descripción de los cursos orientados al entrenamiento de los analistas de sistemas que prestarán soporte al sistema Adrisoft 2525 [ARH]. Los mismos han sido clasificados de acuerdo a los siguientes tópicos:

• Arquitectura del sistema Adrisoft 2525 [ARH]

Su propósito es instruir al analista de sistemas sobre la arquitectura mismo y sus componentes, los criterios y herramientas con los que fue desarrollado y los diferente entidades que componen la base de datos del sistema.

• Recibos de pago, elaboración y ajuste.

Su propósito es entrenar a los analistas de sistemas en la elaboración y ajustes de los recibos de pagos utilizados en el sistema. Esto incluye los siguientes tópicos:

• Introducción a la arquitectura de la base de datos del sistema.

• Descripción detallada de la entidad - pagos y las tablas que la conforman.

• Introducción al uso del Crystal Reporte Writer (CRW). Diversos tópicos y ejercicios.

• Laboratorio de elaboración de reportes y recibos de pagos.

• Mantenimiento

Su propósito es divulgar los conceptos básicos de mantenimiento del sistema. Entre los tópicos tratados incluye:

• Criterios y herramientas de respaldo y restauración del sistema.

• Compactación y reparación de la base de datos.

• Respaldo manual versus respaldo automático.

• Sitios donde es conveniente hacer el respaldo del sistema.

• Frecuencias de respaldo.

• Puntos del proceso donde se exige el respaldo del sistema.

• La restauración del sistema y sus implicaciones.

• La importancia de la compactación periódica de la base de datos.

• Seguridad e integridad

Su propósito es mostrar el funcionamiento de los mecanismos de seguridad del sistema. Entre los tópicos incluye:

• Control de acceso.

• Administración de usuarios.

• Perfiles de seguridad y posibilidades de acceso.

• La bitácora, uso y propósito de la misma.

• Opciones de reporte de la bitácora.

• Inicialización de la bitácora.

• Prevenciones previstas en el sistema.